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劳务管理
使用数字技术和信息化手段,整合了建筑设计、施工、监理、材料、设备、人力资源等各个环节的信息,
并借助大数据、云计算、人工智能等技现建筑生命周期的全过程数字化管理和服务。
在劳务管理的过程中您是否有这样的困惑?
Do you have such confusion in the process
of labor management?
  • 临时用工考勤难
    01
  • 劳务纠纷频繁
    02
  • 核算用工成本难
    03
  • 劳务合同不清晰
    04
劳务班组管理导航图
Navigation chart for labor team management
01
公司花名册
02
项目花名册
03
考勤设置
04
劳务进场
05
劳务退场
06
考勤记录
07
劳务工资单
08
劳务工资申请
09
工资条
业务场景
Business Scenario
公司劳务人员分组管理
劳务管理实名化,纠纷规避更有效
系统记录考勤,自动汇总很省心
公司劳务人员分组管理
劳务管理实名化,纠纷规避更有效
系统记录考勤,自动汇总很省心
公司劳务人员分组管理

在项目开始阶段,根据工程需求和施工计划,组建合适的劳务班组。这包括确定班组的规模、技能要求、工作内容等,并将班组成员分配到相应的施工区域或任务。

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劳务管理实名化,纠纷规避更有效

通过软件管理劳务班组成员的基本信息,如姓名、身份证号、技能等级、联系方式等,并定期更新和维护这些信息。组成公司班组库,减少调用人员成本,人员效率合理最大化应用。

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系统记录考勤,自动汇总很省心

记录班组成员的出勤、休假、加班等情况。通过益企工程云移动端小程序,可以跟踪每个班组的打卡情况,生成进出场清单,作为劳务工资申请的依据。

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应用价值
Application value
  • 维护信息

    采集与维护劳务工基础信息

  • 规避纠纷

    零星用工,劳务出勤有据可查

  • 成本可控

    精细化管理,核算用工成本

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